Executive Dashboard

Rekrutmen dalam Satu Layar Eksekutif

Lowongan, pipeline, waktu pengisian, dan kesiapan kandidat bergabung dalam satu dashboard.

Hiring target vs aktualFunnel rekrutmenKesiapan bergabung

Buka Executive Dashboard

Biaya & Anggaran

Time-to-Fill & Biaya Transparan

Belanja SaaS dan Head Hunter, biaya per rekrutmen, serta serapan anggaran per departemen.

Biaya per hireSerapan anggaranNilai finansial tersamar

Biaya & Anggaran

Keputusan

Keputusan Berbasis Data, Bukan Perasaan

Bottleneck rekrutmen per departemen dan per posisi, siap dibawa ke rapat direksi.

Bottleneck terdeteksiPerforma departemenEkspor laporan

Laporan Eksekutif

Executive Recruitment Dashboard

PT Garuda Teknologi Nusantara · 4 lowongan terbuka · 23 kandidat dalam pipeline

Rata-rata time-to-fill 8 hari Rata-rata time-to-hire 3 hari Offer acceptance 100% 1 kandidat siap bergabung

Laporan lengkap Ekspor CSV

Lowongan disetujui 4 0 menunggu persetujuan

Lowongan terbuka 4 2 melewati target

Posisi terisi 2/5 40% dari kebutuhan

Kandidat dalam pipeline 23 3 melewati SLA

Interview selesai 37 12 terjadwal

Penilaian tertunda 12

Penawaran aktif 0 0 menunggu jawaban

Kandidat siap bergabung 1

Funnel rekrutmen

Dari lamaran masuk hingga kandidat bergabung — dihitung dari seluruh data lamaran

Lamaran Masuk 5 100%

Screening 2 40%

Interview HR 5 100%

Interview User 4 80%

Interview Budaya 1 20%

Interview Rekan Kerja 2 40%

Kelengkapan Dokumen 3 60%

Background Check 1 20%

Medical Check-Up 0 0%

Penawaran 0 0%

Diterima 0 0%

Lamaran → Screening

400%

Screening → Interview

90%

Interview → Penawaran

11,1%

Penawaran → Diterima

100%

Tren lamaran & kandidat diterima

Lamaran masukKandidat diterima

Kinerja rekrutmen per departemen

Lowongan terbuka, pelamar, kandidat diterima, dan time-to-fill

Departemen	Lowongan	Kebutuhan	Terbuka	Lewat target	Pelamar	Diterima	Pemenuhan	Avg TTF
Teknologi	3	3	2	2	14	1	33%	8 hari
Data & Analitik	1	1	1	0	9	1	100%	8 hari
Produk	1	2	1	0	7	0	0%	—

Produktivitas tim TA

Rekruter	Lowongan	Kandidat	Diterima	Interview	Lewat SLA	Avg TTF
Andi Purnama Senior Recruiter	4	25	2	0	4	8 hari
Cindy Tanjung Head of Talent Acquisition	0	0	0	0	0	—

Lowongan melewati target pengisian

Posisi	Target	Terisi	Pelamar	Hari terbuka	Prioritas
Frontend Engineer Teknologi · PIC Andi Purnama	21 Okt 2026 Lewat 5 hari	0/1	7	24	high

Bottleneck rekrutmen

Kandidat berhenti di tahap Interview Budaya1 kandidat rata-rata 23 hari tanpa perpindahan tahap.

Buka pipeline

Kandidat berhenti di tahap Screening2 kandidat rata-rata 18 hari tanpa perpindahan tahap.

Buka pipeline

Kandidat berhenti di tahap Background Check1 kandidat rata-rata 14 hari tanpa perpindahan tahap.

Buka pipeline

Kandidat berhenti di tahap Lamaran Masuk5 kandidat rata-rata 12 hari tanpa perpindahan tahap.

Buka pipeline

Kandidat berhenti di tahap Interview HR5 kandidat rata-rata 10 hari tanpa perpindahan tahap.

Buka pipeline

Kandidat berhenti di tahap Interview User4 kandidat rata-rata 9 hari tanpa perpindahan tahap.

Buka pipeline

Lowongan lewat target: Frontend EngineerTarget pengisian 2026-10-21T12:55:47.986Z — terisi 0 dari 1. Departemen Teknologi.

Lihat lowongan

Dokumen kandidat bermasalah13 dokumen perlu diunggah ulang atau perbaikan.

Kelengkapan dokumen

Penilaian interviewer terlambat12 penilaian interview melewati tenggat pengisian.

Penilaian tertunda

Biaya & anggaran rekrutmen

Angka ini tersamar sampai dibuka — pembukaan tercatat pada audit log

Total belanja

Rp••••••

Anggaran tahunan

Rp••••••

Serapan anggaran2,3%

Biaya per hireRp 8,4 jt

Langganan SaaSRp 6,5 jt

Layanan rekrutmen (verifikasi & medical)Rp 10,3 jt

Invoice belum dibayarRp 2 jt

Buka analisis biaya

Kandidat diperkirakan bergabung

Melati Hutapea17 hari lagi

Data Engineer · Data & Analitik

12 Nov 2026

Status verifikasi

Jenis	Status	Jumlah
Background	Diproses	1
Background	Menunggu	4
Background	Terjadwal	1
Medical	Menunggu	1
Medical	Terjadwal	4

Persetujuan menunggu Anda

Tidak ada persetujuan tertunda

Semua permintaan sudah diproses.