Titik Talenta menyatukan platform rekrutmen dan layanan Head Hunter profesional untuk perusahaan Indonesia — dari kebutuhan tenaga kerja hingga kandidat bergabung.
Kami membangun Titik Talenta setelah melihat pola yang berulang di perusahaan Indonesia.
Lowongan berjalan berbulan-bulan tanpa kejelasan posisi kandidat di setiap tahap.
Berkas kandidat tersimpan di surel, folder pribadi, dan pesan aplikasi pesan instan.
Manajemen tidak memiliki angka time-to-fill, biaya per hire, atau penyebab posisi gagal terisi.
Feedback interviewer terlambat dan tidak terstruktur sehingga kandidat mundur.
Posisi teknis dan manajerial tidak terjangkau dari channel rekrutmen yang ada.
Permintaan dan keluhan klien hilang di percakapan tanpa status dan SLA.
Satu platform, dua layanan: SaaS rekrutmen yang dipakai tim Anda, dan Head Hunter Service yang dikerjakan spesialis kami.
Dari permintaan lowongan, persetujuan berjenjang, publikasi, hingga kandidat bergabung.
Profil, CV, dan dokumen kandidat tersimpan aman dengan kontrol akses per perusahaan.
Time-to-fill, time-to-hire, konversi, biaya rekrutmen, dan SLA dalam satu sumber angka.
TA, Head TA, Head HR, hiring manager, interviewer, direksi, hingga kandidat.
Rekruter kami mencari dan menyaring kandidat, lalu mengirim submission ke tim Anda.
Tiket, SLA, penugasan Relationship Manager, dan eskalasi yang tercatat.
Keduanya dapat digunakan bersama, sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
| Aspek | Recruitment SaaS | Head Hunter Service |
|---|---|---|
| Siapa yang mencari kandidat | Tim rekrutmen perusahaan | Rekruter spesialis Titik Talenta |
| Cocok untuk | Semua posisi rutin dan volume tinggi | Posisi strategis, teknis, dan level manajerial |
| Cara kerja | Klien memakai platform secara mandiri | Mandat rekrutmen dengan target profil dan SLA |
| Biaya | Langganan bulanan per paket | Fee per penempatan atau nilai tetap per mandat |
| Hasil yang diserahkan | Platform, laporan, dan data kandidat | Kandidat terkurasi hingga siap dipekerjakan |
Posisi aktif dari perusahaan klien Titik Talenta.
Demo Pricing — Subject to Confirmation. Angka final dituangkan pada penawaran resmi.
Untuk perusahaan yang mulai menata rekrutmen
3 pengguna TA + 2 interviewer
Paling sering dipilih tim rekrutmen yang aktif
8 pengguna TA + 10 interviewer
Untuk perusahaan multi-departemen dengan volume tinggi
20 pengguna TA + interviewer tanpa batas
Kebutuhan korporat dengan integrasi khusus
Pengguna & kapasitas sesuai perjanjian
Jelajahi seluruh portal peran dengan data demo lengkap, atau hubungi tim kami untuk sesi demo terpandu.
Nama perusahaan pada demo ini bersifat fiktif.